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郭憲誌
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變速領導力|AI 時代的管理升維與應變

新 PDCA 管理法 X 跨世代溝通 X 領導力進化
課程簡介課程內容關於講師常見問題課前問答
變速領導力|AI 時代的管理升維與應變
共有 192 位學員參與此課程

本課程包含以下內容:

課程長度約 3.2 小時
18 個課程單元
共有 3 個可下載資源
精選課程優惠 6 折
🔺信用卡刷卡可選擇分期 (三期、六期) 零利率,分期銀行僅限:玉山、台新銀行 🔺不限時間重複觀看
NT$7,800
變速領導力|AI 時代的管理升維與應變 -  3人揪團優惠
3人揪團優惠
🔺此為特殊優惠,不適用於優惠折扣碼 🔺信用卡刷卡可選擇分期 (三期、六期) 零利率,分期銀行僅限:玉山、台新銀行
NT$7,800
團購價
NT$3,840 / 人

課程簡介

ChatGPT Image 2026年6月30日 下午05_45_57.png

課程內容
共 18 個單元•總時數約 3.2 小時

1-1 獨創「新PDCA」管理框架,掌握領導的變速之道
10:24

2-1 轉型思維:主動建立搶先優勢,帶隊迎戰AI變革
10:14
2-2 變革策略:突破KPI框架,打造領先對手的策略壁壘
11:23

3-1 推進具體戰績:建立「全員皆行銷」的團隊業務思維
12:03
3-2 選對賽道:調、轉、整三階段加速敏捷專案應變節奏
09:54
3-3 突破績效瓶頸:掌握「領先指標」,提高團隊動能與績效
13:03
3-4 業績預警機制:預測到行動,讓團隊從被動轉為主動應變
09:27

4-1 突破協作障礙:建立以任務為核心的跨職能團隊模式
15:07
4-2 帶領Z世代:掌握溝通心法,高效激發跨世代團隊動能
13:06
4-3 打破部門牆:聯動KPI與制度設計,破除組織穀倉效應
19:02
4-4 識才用人:善用帶人具體方法,搞定跨世代團隊
14:41

5-1 聚焦AI期待值:掌握轉型節奏,做出老闆想要的「轉型成果」
15:40
5-2 向上管理:換位思考,精準補位老闆的決策盲點
11:48
5-3 建立信任機制:以同理行動取得老闆信任,贏得關鍵資源
13:03
5-4 拼高位:展現格局觀與心理韌性的五大關鍵特質
12:14

關於講師

郭憲誌
郭憲誌
前遠傳副總經理、前英業達策略中心顧問

• 曾任遠傳電信副總經理、數聯資安總經理
• 曾任英業達策略中心顧問
• 擁有30年橫跨科技、電信、資安的一線管理經驗,成功帶出多支跨部門、跨世代團隊,落實高績效成果
• 曾任遠傳子公司旭天能源、博弘雲端董事
• 《經理人》《商業周刊》專欄作家,獲中高階主管喜愛
• 著有暢銷書《實戰高效主管學》、《總經理解密主管學》

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  • 購買 7 日內退還 100% 全額費用
  • 購買 8-14 日內退還 30% 全額費用
  • 購買超過 15 日 (含) 恕不接受退費申請

退費方式說明

  • 超商支付: 將酌收手續費 100 元,手續費將於退款金額中扣除。 原發票將會自動折讓,另行開立一張行政手續費 100 元的電子發票,並寄送到您當時購買課程的電子信箱。
  • 信用卡支付: 系統會直接刷退,免手續費。

臨時無法出席者,將不另退費,敬請見諒。

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